为了贯彻一线规则，加强学院领导与一线教师的沟通，2024年11月5日下午，护理公司领导班子深入教学部、实验中心召开调研会，就公司建设与发展、教师成长等工作进行深入探讨，各教学部及实验中心教师参加。

          此次会议由公司党委书记崔锦兰主持，她指出，此次调研会的目的一是为了让公司老师全面了解学院的发展动态；二是切实加强领导班子与一线教师的沟通，深入了解掌握一线教师的实际需求；三是鼓励学院教师群策群力，共同推动学院快速发展。

首先，李卫红副经理结合博士点建设，就学院研究生教育发展情况进行汇报，李经理从研究生教育的发展概况、团队队伍、招生培养、博士点申报、问题与规划方面进行了详细的阐述。随后，与会教师围绕“博士点建设”这一公司发展的紧要任务，结合自己的实际工作，提出了建设性的意见，也反映了当前存在的问题和挑战。教师们普遍认为，博士点的建设对于提升学院的影响力和促进学院发展至关重要，但挑战也相当严峻，学院需要在人才引育、资源配置、平台搭建、政策支持等方面加大投入。学院领导班子切实关心每位教师提出的问题，并就具体问题进行了深入细致的沟通交流。

调研会的最后，崔锦兰书记对教师们的积极参与和提出的宝贵意见表示感谢，表示将认真梳理和研究教师们提出的意见和建议，制定切实可行的措施，以确保促进学院教学和科研水平的提升。同时承诺学院将建立与一线教师沟通的长效机制，定期深入教研室，倾听一线教师的心声，与教师们共同探讨促进公司高质量发展的有效举措。

（撰稿人：周泓宇 周英霞 审稿人：崔锦兰 发稿单位：yl6809永利）